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根據《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（衡人才辦通〔2022〕4號）和《2025年度衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位高層次和急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)公告》，中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市委人才辦”）牽頭市直15家事業(yè)單位及主管部門(mén)面向社會(huì )集中引進(jìn)21名急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃及條件要求

（一）引進(jìn)單位和崗位計劃

引進(jìn)計劃、崗位、人數及資格條件詳見(jiàn)《2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)需求目錄》（附件1）。

（二）條件要求

1.具有中華人民共和國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策。

2.愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康。

3.碩士研究生年齡40周歲以下（1984年1月15日以后出生），副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年齡45周歲以下（1979年1月15日以后出生），部分崗位有特殊年齡要求的，以《2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)需求目錄》要求為準。

4.具有引進(jìn)崗位所需要的其他資格條件。

5.下列情形之一的人員，不列為引進(jìn)對象：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；

（2）涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的人員；

（3）在校期間受到院系以上處分的2023、2024、2025屆高校畢業(yè)生；

（4）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員；

（5）在各級各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

（6）現役軍人；

（7）衡陽(yáng)市行政區域內的機關(guān)、企事業(yè)單位在職或辭職未滿(mǎn)兩年的人員（自公告發(fā)布之日起前溯兩年在衡陽(yáng)市行政區域內參加過(guò)機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)職工養老保險，其他政策性規定的參保情形除外）；

（8）本公告發(fā)布之日前，已通過(guò)衡陽(yáng)市行政區域內機關(guān)、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進(jìn)等考試考核且公示的人員；

（9）截至2025年1月15日，在原單位服務(wù)年限未滿(mǎn)人員；

（10）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（11）通過(guò)衡陽(yáng)市2023年度、2024年度急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)考試考核后，在體檢、考察、公示、聘用任一環(huán)節自行放棄的人員；

（12）法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、引進(jìn)程序

(一) 發(fā)布信息

在“雁城人才”微信公眾號和市財政局、市統計局、市生態(tài)環(huán)境局、市應急管理局、市市場(chǎng)監督管理局、市自然資源和規劃局、市住房和城鄉建設局、市農業(yè)農村局、市林業(yè)局、市水利局、市住房公積金管理中心官方網(wǎng)站（見(jiàn)附件1）發(fā)布引才公告。后續人才引進(jìn)工作相關(guān)信息請報名人員密切關(guān)注上述網(wǎng)站和微信公眾號，并確保本人所留通訊方式通暢，因提供的錯誤聯(lián)系方式或通訊不暢而造成的后果由報考者本人承擔。

(二) 報名

1.報名方式：采取線(xiàn)上報名方式（不接受現場(chǎng)報名和電話(huà)報名）。報考人員搜索關(guān)注“雁城人才”微信公眾號—人才需求—人才引進(jìn)—事業(yè)單位國企，選擇單位和崗位進(jìn)行線(xiàn)上報名。報考人員每人限報一個(gè)崗位。

2.報名時(shí)間：2025年1月17日9：00至2025年1月23日17：00（電話(huà)咨詢(xún)時(shí)段為工作日9：00-12：00，14：30-17：00）。補充資料截止時(shí)間為1月24日12：00，線(xiàn)上資格初審截止時(shí)間為1月24日17：00。

3.有關(guān)要求

（1）報考者須知：

報名人員線(xiàn)上填寫(xiě)報名信息后需通過(guò)報名平臺上傳以下資料：

①《2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)報名表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)報名表），簽名處需手寫(xiě)。

②本人近期免冠正面電子證件照片（藍底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）。

③掃描上傳本人有效期內的二代身份證（正反面）、畢業(yè)證（出國留學(xué)人員應提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位認證報告）、學(xué)位證原件電子照片、經(jīng)“學(xué)信網(wǎng)”查詢(xún)在有效期內的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”、崗位要求的其他材料等。

2025屆畢業(yè)生須上傳加蓋畢業(yè)院校印章的就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告。2025屆碩士研究生必須在2025年7月31日前獲得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國外學(xué)歷學(xué)位認證報告），未在規定時(shí)間內取得崗位所需學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。

④在編在崗報考人員須上傳單位和主管部門(mén)的同意報考證明（見(jiàn)附件3），機關(guān)事業(yè)單位辭職人員報考須在報名時(shí)提供經(jīng)縣級以上行政主管部門(mén)批準辭職的文件材料。

⑤報考有本科專(zhuān)業(yè)要求的崗位，須上傳本科階段畢業(yè)證和學(xué)位證及有效期內的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表；報考有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（執業(yè)資格）要求的崗位，須上傳相應職稱(chēng)證書(shū)或執業(yè)資格證書(shū)；報考有工作經(jīng)歷要求的崗位，須上傳工作單位出具的加蓋公章的書(shū)面工作經(jīng)歷證明（附件4）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養老保險繳費證明及詳單。

（2）報考人員的專(zhuān)業(yè)應按照畢業(yè)證書(shū)（國外學(xué)歷認證報告）或教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入該《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》（附件5），未列入所設崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報考條件。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄》的，需上傳所學(xué)專(zhuān)業(yè)的課程成績(jì)單掃描件（畢業(yè)院校蓋章），由主管部門(mén)牽頭引才單位組織相關(guān)專(zhuān)家根據考生所學(xué)課程進(jìn)行認定。

引進(jìn)公告中其他未明確時(shí)限的報考資格條件（如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類(lèi)證書(shū)等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時(shí)間起算，計算截止時(shí)間均為2025年1月15日，按足年足月計算。

(三) 資格審查

資格審查由引才單位及其主管部門(mén)負責。本次人才引進(jìn)實(shí)行線(xiàn)上資格初審和現場(chǎng)資格確認相結合方式，線(xiàn)上資格初審通過(guò)的，可參加后續的現場(chǎng)資格確認和引進(jìn)考試。原則上現場(chǎng)資格確認在考試考核前一天進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

現場(chǎng)資格確認須提供上述①③④⑤報名材料的原件及復印件，未按時(shí)按要求參加現場(chǎng)資格確認的報考人員，視為自行放棄報名。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。凡未按規定要求提交報名信息、提交的材料不實(shí)或信息不準確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(四) 考試

1.開(kāi)考比例

線(xiàn)上資格初審合格人數與引進(jìn)崗位計劃數的比例原則上不低于3:1；資格初審合格人數低于3:1的崗位，可研究決定是否開(kāi)考、核減崗位計劃數或降低開(kāi)考比例，并發(fā)布調整引進(jìn)計劃公告。

所有低于3：1開(kāi)考比例的崗位，對該崗位參考人員考試考核綜合成績(jì)設定最低合格分值，最低合格分值為80分，考試考核綜合成績(jì)低于80分者，不得確定為體檢對象。

2.考試考核方式

采取專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核、結構化面試中的一至兩種方式進(jìn)行，主要考核專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能，崗位解決問(wèn)題能力和綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分，各單位具體考試考核方式為：

（1）衡陽(yáng)市大數據中心、衡陽(yáng)市財政投資評審服務(wù)中心、衡陽(yáng)市計量測試中心、衡陽(yáng)市市場(chǎng)監督檢驗檢測中心、衡陽(yáng)市建設工程質(zhì)量安全監督站、衡陽(yáng)市房屋安全管理事務(wù)中心、衡陽(yáng)市畜牧水產(chǎn)事務(wù)中心、衡陽(yáng)市林業(yè)科學(xué)研究所、衡陽(yáng)市水旱災害防御事務(wù)中心、衡陽(yáng)市住房公積金管理中心10家單位人才引進(jìn)崗位考試考核方式為專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核+結構化面試。

（2）衡陽(yáng)市統計計算中心、衡陽(yáng)市生態(tài)環(huán)境事務(wù)中心、衡陽(yáng)市應急綜合救援大隊、衡陽(yáng)市自然資源事務(wù)中心、衡陽(yáng)市土地儲備中心5家單位人才引進(jìn)崗位考試考核方式為結構化面試。

考試考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)安排事宜另行公告。

3.成績(jì)及計算方式

考試考核方式（1）中衡陽(yáng)市大數據中心等10家單位按專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核×60%+結構化面試×40%=綜合成績(jì)的方式計算；考試考核方式（2）中衡陽(yáng)市統計計算中心等5家單位的結構化面試成績(jì)即為綜合成績(jì)。

考試考核方式（1）中衡陽(yáng)市大數據中心等10家單位的專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績(jì)、結構化面試成績(jì)均保留小數點(diǎn)后兩位數，第三位數按四舍五入法處理，考試考核方式（1）（2）綜合成績(jì)均保留小數點(diǎn)后三位數，第四位數按四舍五入法處理。

根據考試考核綜合成績(jì)從高到低的順序并結合成績(jì)最低合格分值的要求確定排名，綜合成績(jì)相同的，按專(zhuān)業(yè)能力（實(shí)際操作）考核成績(jì)排名（只采取結構化面試成績(jì)相同者按不去掉最高、最低分之和確定排名，若再相同按保留小數點(diǎn)后全部位數排名），若成績(jì)仍相同的可研究進(jìn)行加試確定排名。

（五）體檢

按照引進(jìn)崗位計劃1：1的比例，根據考生的綜合成績(jì)從高分到低分確定體檢對象。體檢由市委人才辦牽頭引才主管及用人單位組織，體檢及復檢費用由考生自理。

體檢標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、中共衡陽(yáng)市委辦公室關(guān)于印發(fā)《衡陽(yáng)市黨員干部公職人員嚴守紀律禁絕毒品的規定》《衡陽(yáng)市黨員干部公職人員毛發(fā)毒品檢測操作細則》的通知（衡辦發(fā)〔2020〕6號）的有關(guān)規定執行。同時(shí)需進(jìn)行心理健康檢測，體檢醫院為三甲以上醫院。

對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向引才單位和主管部門(mén)提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

凡不按規定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀違規被取消聘用資格而造成崗位引進(jìn)計劃空缺時(shí)，則從報考同一崗位人員中根據考試綜合成績(jì)從高至低等額遞補1次。

(六) 考察

體檢合格人員即為考察對象。由各引才單位和主管部門(mén)負責組織考察，考察內容主要包括引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等?？疾觳缓细?/span>的、未按照要求提供檔案或自愿放棄考察的(須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消擬引進(jìn)資格，體檢環(huán)節已遞補的崗位不再遞補，體檢環(huán)節未遞補崗位的按考試綜合成績(jì)從高至低等額遞補1次（含遞補體檢）。

(七) 公示

考察合格人員即為擬引進(jìn)對象，擬引進(jìn)對象分別在“雁城人才”微信公眾號和主管部門(mén)官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進(jìn)行遞補。

(八) 聘用

公示無(wú)異議的，經(jīng)市委人才辦審定，即確定為引進(jìn)對象，引才單位與引進(jìn)對象簽訂合同，并辦理相關(guān)手續。

三、引進(jìn)待遇

高層次人才根據認定類(lèi)別可享受6萬(wàn)-30萬(wàn)元的生活補貼和20萬(wàn)-100萬(wàn)元的一次性購房補貼。博士研究生、碩士研究生、副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可分別享受每人每月4000元、2000元、1500元的生活補貼和10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、5萬(wàn)元的一次性購房補貼。高層次人才生活補貼享受期不超過(guò)5年，其他人才生活補貼享受期不超過(guò)3年。具體人才補貼政策以《衡陽(yáng)市市屬企事業(yè)單位人才引進(jìn)實(shí)施辦法》為準（可在“雁城人才”微信公眾號-政策資訊-人才政策欄查詢(xún)）。

四、管理監督

人才引進(jìn)工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì )和有關(guān)部門(mén)監督。報考人員應承諾誠信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節，不弄虛作假，不違紀違規。對在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，按照有關(guān)規定嚴肅處理，并追究相關(guān)人員的紀律和法律責任。

引進(jìn)工作由市委人才辦牽頭主管部門(mén)及引才單位組織實(shí)施，市紀委監委等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行指導和監督，對違反人才引進(jìn)紀律的，按有關(guān)規定嚴肅追究責任。

五、其他事項

（一）未在規定時(shí)間內取得學(xué)歷學(xué)位的，將取消聘用資格。

（二）引進(jìn)的人才須在引進(jìn)單位達到5年最低服務(wù)年限。凡在服務(wù)期內異動(dòng)（調動(dòng)、辭職）或未在規定時(shí)間內取得相應資格證書(shū)的人員，取消編制、補貼等人才引進(jìn)待遇，并予以解聘，追回已發(fā)放的所有人才補貼。

（三）本次人才引進(jìn)不向報考人員收取任何費用，不安排、不委托、不授權任何機構和個(gè)人舉辦各類(lèi)培訓。

（四）來(lái)衡參加考試的人員可免費領(lǐng)取衡陽(yáng)旅游年卡。

（五）本公告未盡事宜由市委人才辦負責解釋。

報名資格條件及政策咨詢(xún)：見(jiàn)附件1

人才政策咨詢(xún)電話(huà)：市委人才辦 0734-8866613

報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15210246756  18627655399

監督電話(huà)：市紀委監委黨風(fēng)政風(fēng)監督室  0734-8868277

附件：

1.2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)需求目錄

2.2025年度衡陽(yáng)市部分市屬事業(yè)單位急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才集中引進(jìn)報名表

3.在編在崗人員同意報考證明

4.工作經(jīng)歷證明

5.湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導目錄

中共衡陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2025年1月15日